Team Building: Construindo Atitudes Colaborativas em Equipes

Justificativa:

Equipes de alta performance são construídas pelo esforço de cada componente em praticar comportamentos capazes de contribuir com o propósito final do grupo. Para que isso aconteça é necessário que cada pessoa perceba claramente as consequências de seus comportamentos para o resultado da equipe, analise essas consequências e modifique suas atitudes para formas mais colaborativas.

Nesse workshop todos os participantes de uma equipe de trabalho terão a oportunidade de exercitar esses comportamentos com a assessoria de um profissional, com a finalidade de evoluir na prática dessas atitudes.

Objetivos/ benefícios:

Exercitar habilidades e sentimentos que possibilitam ao participante atuar de forma efetiva e contribuir com o desenvolvimento das equipes nas quais atua.

Melhorar a contribuição de cada pessoa e os resultados gerais da equipe.

A quem se destina:

Esse workshop foi montado visando à melhoria dos resultados de equipes específicas, por meio da melhoria dos comportamentos de relacionamento contributivos de seus componentes. Assim ele é destinado a todo grupo que deseja melhorar sua performance.

Roteiro:
  • Abertura: Trabalho em equipe funciona?
  • Exercício simulado com o objetivo de identificar as principais características das equipes bem sucedidas;
  • Debate em pequenos grupos para definir quais são os fatores mais críticos que motivam as pessoas a trabalharem em equipe;
  • Quem sou eu na equipe? Trabalho individual, com base nos simulados anteriores, visando à identificação do posicionamento de cada pessoa em sua equipe;
  • Prática das atitudes aprendidas nos exercícios e debates anteriores por meio de simulações associadas a situações reais da equipe;
  • Melhorando todos os dias.

 

Participantes, duração, local e datas:

Com duração prevista de 8 horas esse evento pode ser realizado em data definida em acordo com a equipe interessada.

Visando a realização de seus objetivos comportamentais recomendamos que esse workshop seja aplicado a uma equipe formada, com a presença de todos os seus integrantes. Porém com, no máximo, 20 participantes por grupo.

Por fazer uso de simulações como metodologia de aprendizagem esse workshop precisa ser executado em um local amplo e arejado.

Facilitador:

Lauter Fontana Ferreira – Psicólogo, Pós-graduado em Adm. de Recursos Humanos pela Faculdade Santana São Paulo, especialização em Adm. de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas, Reflexive Leadership pela Minnesota University e em Organização e Métodos pela Fundação Armando Alvarez Penteado. Com 23 anos de experiência em tecnologia do desempenho humano aplicada em organizações. Foi Diretor de Processos Organizacionais e Ensino da Michigan Franquias de Idiomas, Supervisor de Treinamento e Assessor de Desenvolvimento Organizacional, na 3M e Gargill. Com serviços prestados em empresas como 3M, Votorantim Metais, Valeo, Bic, Caixa Econômica Federal, Santa Cruz Distribuidora, entre outras. Professor de RH no curso de Extensão em Gestão de Negócios no Varejo da UNICAMP.

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