Alta Performance: Feedback, Transformação e Autonomia

 

Justificativa:

Viktor Frankl desenvolveu todo seu trabalho a partir do fato, por ele mesmo enfatizado de que “É uma característica humana viver olhando para o futuro”. Todas as pessoas, sem exceção vivem em uma busca constante por melhores situações em suas vidas. Mas poucas, muito poucas, conseguem descobrir o melhor caminho para suas realizações. “O seu caminho”. Por isso vivem em um estado letárgico, vagando pelo mundo fazendo o que lhe mandam ou o que é “possível”.

Organizações modernas não sobrevivem mais com esse tipo de pessoas. Elas precisam criar diferenciais competitivos por meio de novos produtos e serviços que agradem a seus clientes com a mesma velocidade em que esses clientes modificam suas necessidades. Para isso é necessário um grupo de pessoas que utilizam todo seu potencial e vivam em um estado contínuo de Alta Performance.

Objetivos/ benefícios:

Montar e executar um projeto pessoal de busca por um estado de vida de alta performance que proporcione a realização de objetivos pessoais, contribuindo com o desenvolvimento das organizações nas quais exerce suas atividades.

A quem se destina:

Todas as pessoas que desejam melhorar seu nível de realização pessoal e de contribuição na organização em que exercem seu trabalho.

Pessoas que desejam conseguir benefícios pessoais sempre melhores.

Roteiro:
  • Um mundo em transformação
  • Alta performance e autonomia: um estilo de vida
  • As sete forças do ser humano
  • Características de pessoas de alta performance
  • Identidade pessoal
  • Competências pessoais
  • Feedback de múltiplas fontes – o salva vidas
  • A natureza do feedback
  • Buscando, recebendo e fornecendo feedback
  • Desenvolvendo novas formas de conduta
  • Projeto pessoal de performance
Participantes, duração, local e datas:

Este evento é realizado em 8 horas com intervalos a cada 2 horas, em qualquer local com acomodações confortáveis, nas datas definidas em comum acordo com os organizadores.

Por suas características de modificação de comportamento esse workshop pode ser realizado com grupos de até 20 pessoas.

Facilitador:

Lauter Fontana Ferreira – Psicólogo, Pós-graduado em Adm. de Recursos Humanos pela Faculdade Santana São Paulo, especialização em Adm. de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas, Reflexive Leadership pela Minnesota University e em Organização e Métodos pela Fundação Armando Alvarez Penteado. Com 23 anos de experiência em tecnologia do desempenho humano aplicada em organizações. Foi Diretor de Processos Organizacionais e Ensino da Michigan Franquias de Idiomas, Supervisor de Treinamento e Assessor de Desenvolvimento Organizacional, na 3M e Gargill. Com serviços prestados em empresas como 3M, Votorantim Metais, Valeo, Bic, Caixa Econômica Federal, Santa Cruz Distribuidora, entre outras. Professor de RH no curso de Extensão em Gestão de Negócios no Varejo da UNICAMP.

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