Resumo
Conduzir uma equipe na busca por altos patamares de realizações é a principal tarefa de qualquer gestor, seja ele um supervisor de primeira linha, um executivo, um treinador esportivo, um político, etc.
Este livro discorre sobre o que é o comportamento humano, suas características básicas e como o gestor pode influenciar, ou administrar, com eficácia o comportamento de seus liderados, garantindo realizações excepcionais. Proponho para isso uma fórmula básica, que chamo de Espiral de Liderança, como guia prático da aplicação dessa metodologia.
O objetivo é deixar claro que comportamentos um gestor deve praticar para conduzir sua equipe a realizações desejadas. Por isso esse texto foi escrito de forma bem pratica, com exemplos reais, e sugestões de instrumentos de gestão.
Sobre o autor
Lauter Fontana Ferreira
Nascido em Campinas SP, em 23.10.1952 se formou em Psicologia na PUC Campinas em 1979, pós-graduado em Adm. de Recursos Humanos pela Faculdade Santana São Paulo, com especializações em Adm. de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas, Liderança Reflexive Leadership pela Minnesota University e em Organização e Métodos pela Fundação Armando Alvarez Penteado. Com 34 anos de experiência em tecnologia do desempenho humano aplicada em organizações. Foi Diretor de Processos Organizacionais e Ensino da Michigan Franquias de Idiomas, Supervisor de Treinamento e Assessor de Desenvolvimento Organizacional, na 3M e Gargill. Assessor de empresas desde 1999, com serviços prestados em organizações como 3M, Votorantim Metais, Valeo, Bic, Caixa Econômica Federal, Santa Cruz Distribuidora, Bunge, Unipac, entre outras. Foi professor de RH no curso de Extensão em Gestão de Negócios no Varejo da UNICAMP.